Mehr Frauen in Führung. Potenziale erkennen und Entwicklung ermöglichen.
Ein Inhouse-Workshop für weibliche Talente
Für Mitarbeiterinnen, die sich Führung vorstellen können – und für Unternehmen, die weibliches Führungspotenzial gezielt entwickeln möchten.
Viele Unternehmen möchten mehr Frauen für Führungspositionen gewinnen. Gleichzeitig gibt es Mitarbeiterinnen mit Potenzial, die sich eine Führungsrolle grundsätzlich vorstellen können, aber noch unsicher sind, ob dieser Schritt zu ihnen passt.
Genau hier setzt der Female FutureWorkshop an. Er bietet Frauen aus dem eigenen Unternehmen Raum, sich intensiv mit Führung, den eigenen Stärken, Erwartungen und möglichen Vorbehalten auseinanderzusetzen. Sie entwickeln ein klareres Bild davon, was Führung für sie bedeuten kann – und welche nächsten Schritte für sie sinnvoll sind.
Dabei geht es nicht darum, Frauen von einer Führungslaufbahn zu überzeugen. Es geht darum, eine bewusste Entscheidung zu ermöglichen und vorhandenes Potenzial sichtbar und entwickelbar zu machen.
Zielgruppe
Der Workshop richtet sich an Mitarbeiterinnen mit Führungspotenzial, die
- sich eine Führungsrolle grundsätzlich vorstellen können, aber noch unsicher sind,
- ihre eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten besser einordnen möchten,
- sich mit ihrem persönlichen Verständnis von Führung auseinandersetzen wollen,
- mehr darüber erfahren möchten, was moderne Führung verlangt und ermöglicht.
Der Workshop ist nicht für bereits etablierte Führungskräfte konzipiert, sondern für Frauen, die sich mit der Frage beschäftigen: Ist Führung ein nächster Schritt für mich – und wenn ja, wie möchte ich führen?
Ziele und Inhalte
Im Female FutureWorkshop setzen sich die Teilnehmerinnen mit ihrer möglichen Führungsrolle auseinander und entwickeln Klarheit über ihren persönlichen Weg.
Im Mittelpunkt stehen:
- Reflexion und Standortbestimmung
- Rollen, Aufgaben und Haltung in Führung
- eigene Stärken, Werte und Kompetenzen
- Erwartungen und Rollenbilder rund um Führung
- erste Werkzeuge für wirksames Führungshandeln
- persönliche Entwicklungsfelder und konkrete nächste Schritte
Am Ende steht keine vorgegebene Antwort. Entscheidend ist, dass jede Teilnehmerin fundierter einschätzen kann, ob und wie sie den Schritt in Führung gehen möchte.
Was macht den Workshop besonders?
Führung wird nicht als festes Rollenbild vermittelt. Die Teilnehmerinnen beschäftigen sich damit, wie Führung zu ihrer Persönlichkeit, ihren Stärken und ihrer eigenen Haltung passen kann.
„Wir sprechen über Haltung, Rollenbilder, über Stärken – und auch über Zweifel. Und wir zeigen, dass moderne Führung viele Gesichter haben darf.“ Susanne Maisch, Business Coach, Trainerin & langjährige Unternehmerin
„Ich bringe bewusst die männliche Perspektive ein – als Einladung zum Miteinander, nicht zum Gegeneinander.“ Günther Holland, Führungstrainer & Geschäftsführer
Der Workshop verbindet fachliche Impulse mit Selbstreflexion, Austausch und konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag. Ein zusätzlicher Perspektivwechsel entsteht durch den Austausch mit einer erfahrenen weiblichen Führungskraft aus dem eigenen Unternehmen.
Nutzen für ihr Unternehmen
Der Workshop unterstützt Unternehmen dabei,
→ weibliche Talente frühzeitig sichtbar zu machen und gezielt zu entwickeln,
→ Mitarbeiterinnen eine fundierte Auseinandersetzung mit Führung zu ermöglichen,
→ interne Entwicklungsperspektiven zu stärken,
→ mehr Klarheit über vorhandene Führungspotenziale zu gewinnen,
→ Frauen darin zu unterstützen, ihren eigenen Zugang zu Führung zu entwickeln.
Damit entsteht nicht nur individuelle Orientierung. Auch HR und Personalentwicklung gewinnen ein klareres Bild davon, welche Mitarbeiterinnen sich weiter in Richtung Führung entwickeln möchten und welche Unterstützung dafür sinnvoll sein kann.
Details
Format: Inhouse-Workshop für Unternehmen
Dauer: 1,5 Tage
Teilnehmerinnen: 15-20 weibliche Potenzialträgerinnen
Ort: Präsenz
Termin & Details: nach individueller Absprache
Stimmen zum Training
HR Business Partnerin
„Wir wollten unseren weiblichen Talenten ein Angebot machen, das wirklich bewegt – kein Karriereprogramm von der Stange, sondern ein Raum für Entwicklung auf Augenhöhe. Der FutureWorkshop hat genau das erfüllt: Die Rückmeldungen waren durchweg positiv, und wir sehen jetzt schon mehr Bewegung auf interne Führungsrollen."
HR Projektleitung
„Ich habe zum ersten Mal laut gesagt, dass ich führen will – und das hat etwas verändert. Nicht nur in mir, sondern auch in meinem Team."
Fachabteilung
„Ich dachte immer, ich müsste mich verbiegen, um zu führen. Im Workshop habe ich verstanden: Ich darf meinen eigenen Führungsstil entwickeln – und genau das macht für mich den Unterschied."
Die Trainer*innen im Dialog
Über unseren Female FutureWorkshop: ein Raum zur Selbstklärung für Frauen – und ein wirksames Instrument für Unternehmen, um Potenziale sichtbar zu machen und gezielt zu fördern.
Sie möchten ein Anliegen besprechen?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir zunächst, worum es geht, was Sie erreichen möchten und wer beteiligt ist. Auf dieser Grundlage besprechen wir, welche Form der Begleitung zu Ihrem Anliegen passt.
Business Coach | Trainerin | Moderatorin | Female Empowerment